Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Meü
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Meü
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Meü
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Meü
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Meü
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Meü
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Meü
Ders Bilgileri
| İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kodu | Dönemi | Teori | Uygulama | Ulusal Kredisi | AKTS Kredisi | |
| Saat / Hafta | ||||||
| MUV211 | Güz | 2 | 0 | 2 | 2 | |
| Ön Koşulu Olan Ders( ler ) | Yok |
| Dili | tr |
| Türü | Zorunlu |
| Seviyesi | Ön Lisans |
| Öğretim Elemanı( ları ) | Öğr.Gör.Murat KURTLAR |
| Öğretim Sistemi | Yüz Yüze |
| Önerilen Hususlar | Yok |
| Staj Durumu | Yok |
| Amacı | İş hukukunun temel kavramlarını, İş sözleşmesinin nasıl yapılacağını, İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarını, Çalışma ve dinlenme sürelerini, Sendika ve konfederasyonların işleyişini ve yaptırımlarını, Toplu iş sözleşmesi ve içeriğini, Toplu iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarını, Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yollarını, Sosyal güvenlik kavramı, yöntemleri ve karşılanan risklerini öğretir. |
| İçeriği | • İş hukuku kavramı, gelişimi ve kaynakları, İş hukukunun temel kavramları • İş kanununun uygulama alanı, iş sözleşmesi tanımı, unsurları, özellikleri ve türleri, İş sözleşmesinin yapılması, iş sözleşmesinden doğan borçlar • İş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları • Çalışma ve dinlenme süreleri • Sendika ve konfederasyon kavramları, sendika hürriyeti, sendikaların kuruluş ve işleyişi, üyelik, güvenceler, faaliyetler, gelir ve giderler, faaliyetlerin durdurulması ve sona ermesi • Toplu iş sözleşmesinin yapılması, hükümleri ve uygulama alanı, sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları, Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, • Sosyal güvenlikten sağlanan yararlar, sosyal gelirler ve sosyal güvenliğin finansmanı Sosyal güvenlik kavramı, tarihsel gelişimi, yöntemleri ve karşılanan riskler |
Dersin Öğrenim Çıktıları
| # | Öğrenim Çıktıları |
|---|---|
| 1 | İş hukukunun temel kavramlarını tanımlar. |
| 2 | İş sözleşmesinin nasıl yapılacağını bilir. |
| 3 | İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarını yorumlar. |
| 4 | Çalışma ve dinlenme sürelerini örnekler üzerinden açıklar |
| 5 | Sendika ve konfederasyonların işleyişini ve yaptırımlarını bilir. |
| 6 | Toplu iş sözleşmesi ve içeriğini tanımlar |
| 7 | Toplu iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarını bilir. |
| 8 | Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yollarını yorumlar. |
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| # | Konular | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
|---|---|---|
| 1 | İş hukuku kavramı, gelişimi ve kaynakları, | Anlatım, tartışma |
| 2 | İş hukukunun temel kavramları | Anlatım, tartışma |
| 3 | İş kanununun uygulama alanı, iş sözleşmesi tanımı, unsurları, özellikleri ve türleri | Anlatım, tartışma |
| 4 | İş sözleşmesinin yapılması, iş sözleşmesinden doğan borçlar | Anlatım, tartışma |
| 5 | İş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları | Anlatım, tartışma |
| 6 | Çalışma ve dinlenme süreleri | Anlatım, tartışma |
| 7 | Sendika ve konfederasyon kavramları, | Anlatım, tartışma |
| 8 | ARASINAV | Sınav |
| 9 | sendika hürriyeti, sendikaların kuruluş ve işleyişi, | Anlatım, tartışma |
| 10 | Sendika üyeliği, güvenceler, faaliyetler, gelir ve giderler, faaliyetlerin durdurulması ve sona ermesi | Anlatım, tartışma |
| 11 | Toplu iş sözleşmesinin yapılması, hükümleri ve uygulama alanı, sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları | Anlatım, tartışma |
| 12 | Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, | Anlatım, tartışma |
| 13 | Sosyal güvenlik kavramı, tarihsel gelişimi, yöntemleri ve karşılanan riskler | Anlatım, tartışma |
| 14 | Sosyal güvenlikten sağlanan yararlar, sosyal gelirler | Anlatım, tartışma |
| 15 | Sosyal güvenlikten sağlanan yararlar, sosyal gelirler | Anlatım, tartışma |
| 16 | Son Sınav | Sınav |
Resources
| # | Malzeme / Kaynak Adı | Kaynak Hakkında Bilgi | Referans / Önerilen Kaynak |
|---|---|---|---|
| 1 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | Prof.Dr.Müjdat ŞAKAR |
Ölçme ve Değerlendirme Sistemi
| # | Ağırlık | Çalışma Türü | Çalışma Adı |
|---|---|---|---|
| 1 | 0.4 | 1 | 1. Ara Sınav |
| 2 | 0.6 | 5 | Son Sınav |
Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri
| # | Öğrenim Çıktıları | Program Çıktıları | Ölçme ve Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukunun temel kavramlarını tanımlar. | 1͵5͵10 | 1͵2 |
| 2 | İş sözleşmesinin nasıl yapılacağını bilir. | 5͵10 | 1͵2 |
| 3 | İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarını yorumlar. | 1͵4͵10 | 1͵2 |
| 4 | Çalışma ve dinlenme sürelerini örnekler üzerinden açıklar | 4͵5͵10 | 1͵2 |
| 5 | Sendika ve konfederasyonların işleyişini ve yaptırımlarını bilir. | 5͵10 | 1͵2 |
| 6 | Toplu iş sözleşmesi ve içeriğini tanımlar | 1͵5͵10 | 1͵2 |
| 7 | Toplu iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarını bilir. | 5͵10 | 1͵2 |
| 8 | Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yollarını yorumlar. | 5͵10 | 1͵2 |
Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.
İş Yükü Detayları
| # | Etkinlik | Adet | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|---|
| 0 | Ders Süresi | 14 | 2 | 28 |
| 1 | Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 1 | 14 |
| 2 | Sunum ve Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| 3 | İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması | 1 | 0 | 0 |
| 4 | Belge/Bilgi listeleri oluşturma | 0 | 0 | 0 |
| 5 | Atölye | 0 | 0 | 0 |
| 6 | Ara Sınav için Hazırlık | 1 | 2 | 2 |
| 7 | Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 8 | Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| 9 | Ödev | 0 | 0 | 0 |
| 10 | Ara Proje | 0 | 0 | 0 |
| 11 | Ara Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 12 | Son Proje | 1 | 0 | 0 |
| 13 | Son Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 14 | Son Sınav için Hazırlık | 1 | 4 | 4 |
| 15 | Son Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 50 | ||||
